劳动纠纷怎么起诉

劳动纠纷的起诉流程通常包括以下几个步骤：

1. 提交起诉材料 ：原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据材料。

2. 法院审查 ：人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案。

3. 送达起诉书副本 ：法院将原告的起诉书副本送达被告。

4. 被告答辩 ：被告在法定期限内作出书面答辩。

5. 开庭审理 ：法院决定开庭审理的案件，会提前通知当事人并公告。

6. 法庭调查与辩论 ：包括当事人陈述、证人作证、出示证据、法庭辩论等环节。

7. 调解与判决 ：庭审结束后，如果法官调解不成，法院将依法作出判决。

8. 判决执行 ：判决生效后，如果被告不履行判决，原告可以申请强制执行。

请注意，劳动纠纷在起诉前通常需要经过劳动仲裁程序。如果对劳动仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

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