缓刑不被开除的依据

缓刑不被开除的依据主要来源于《刑法》等相关法律规范，具体规定如下：

1. 公职人员 ：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员如果被判处刑罚，包括缓刑，应给予开除处分。

2. 事业单位工作人员 ：根据《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》，被判处缓刑的国家机关、事业单位工作人员，其职务自然撤销，并可以安排不叙职务的临时工作。

3. 企业单位工作人员 ：对于企业单位工作人员，被判处缓刑并不意味着单位必须开除，但在缓刑期间单位可能不会发放工资，缓刑结束后，单位可以根据情况决定是否降职。

4. 缓刑性质 ：缓刑是对被判处有期徒刑或拘役的犯罪分子，在符合一定条件下暂缓执行刑罚的一种制度。它体现了对犯罪分子一定程度的宽大处理，但同时也要求犯罪分子在缓刑考验期内遵守法律、规定，接受监督。

需要注意的是，尽管法律提供了这些依据，但具体是否开除还需根据案件的具体情况和用人单位的内部规定来确定。

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