自离没有工资合法么

不合法。根据《劳动法》的规定，劳动者提供了劳动，单位就必须按时支付工资。即使劳动者自离，没有提前30天通知用人单位，用人单位也不应随意扣除工资。工资是劳动的报酬，用人单位不能随意克扣。

如果劳动者旷工，单位可以扣除旷工当天的工资，因为员工在旷工期间并未为公司提供劳动。但是，如果单位扣除的工资超过了实际旷工的天数，或者扣除的方式违反了“按劳分配、同工同酬”的原则，那么这样的做法就是违法的，侵犯了劳动者的合法权益。

在任何情况下，用人单位都不能违反法律规定，随意扣除劳动者的工资。如果宁德时代自离不给工资的做法违反了相关法律规定，那么这种行为是不合法的

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