单位交社保多大年龄不能交
50岁了入职公司还交社保吗，有哪些规定
根据国家法律规定，企业职工的退休年龄是指男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。所以，如果一个男职工已经满50岁，根据法律规定，他已经达到了退休年龄，公司通常不会要求他继续缴纳社保。
社保多少岁不可以交
根据法律规定，超过法定退休年龄的人是不能购买社保的。一般来说，女性超过50周岁，男性超过60周岁，就不能再购买社保了。这是为了保障退休人员的权益，确保他们能够享受到养老保险的待遇。
单位交社保有年龄限制吗
单位交社保是有年龄限制的，最低限制是必须年满16周岁，最高限制是超过法定退休年龄，即男性60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁。只要符合这些年龄要求，就可以参加社保，享受相应的保障。
超过50岁还能在公司交社保吗
如果年龄已经超过50岁，但是还没有达到法定退休年龄，比如某些类型的工人以及连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么他们仍然可以在公司继续交纳社保。这是因为他们还未到达法定退休年龄，仍然符合参保条件。
劳务派遣单位以劳务工已年满五十周岁，不再为其缴纳社保合法吗
劳务派遣单位终止为劳务工缴纳社保的做法，在很多人看来可能无法接受。虽然劳务工还不符合办理退休的条件，仍然在公司继续工作，但是根据劳务派遣公司的规定，他们可能不再为年满五十周岁的劳务工缴纳社保。这是一种合法的做法，但在一定程度上可能影响劳务工的权益。
社保交多少年后单位不能随意辞退
根据劳动法规定，员工入职后，单位是不能随意辞退他们的。单位辞退员工需要根据不同的原因支付经济补偿或者赔偿金。具体的补偿标准会根据辞退的原因而有所不同。这种安排旨在保护员工的权益，防止单位滥用辞退权，对员工造成不必要的损失。
满50岁在深圳能买社保吗
如果已经满50岁，想在深圳缴纳社保是有用处的。但是由于已经超过52岁，缴纳职工社保需要等到65岁才能办理退休。但是在60岁的时候可以转入居民社保并领取养老金。所以，满50岁的人仍然可以购买社保，只是需要等待更长的时间才能享受到相关待遇。
交社保多大岁数返钱
根据个人缴费基数的不同年龄段，返钱的比例也有所不同。以35岁以下的人为例，按个人缴费基数的2.8%返钱，其中个人缴纳的2%全部返还，统筹基金再划拨0.8%。如果个人的缴费基数是6000元，那么每月返钱的金额就是168元。这种退费政策是为了鼓励和奖励年轻人积极参加社保，为自己的养老生活做准备。
企业给职工交社会保险，50岁以上不管，这样合理吗
根据劳动合同法的规定，企业给职工购买社保是依法应尽的责任和义务。所以，企业给员工购买社保是合理的，不能因为员工年龄超过50岁就不再为其交纳社保。每个员工都应该享有社保的权益，不论年龄大小。保障员工的权益是企业的法定义务。
在公司工作满50岁还能继续交养老保险吗
对于男性职工来说，如果满50岁属于退休年龄，单位无法再为其继续交纳社保。但是如果职工的缴费年限不足，他们可以转入户口所在地，自己继续缴纳社保。这样的安排确保了员工仍然可以继续享受到社保的保障，尽管已经达到了退休年龄。
